为大家分享一份我公司为某市某区2022年高素质农民培育项目编写的培训方案，该项目已中标。

一、培育人数

培育高素质农民（技能服务型：农产品质量安全服务人员）140人。

二、培育对象

按照“公开、公平、公正、自愿”的原则，遴选年满16周岁，正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的农民、返乡入乡创新创业者、乡村治理及社会事务服务等人员参加培训。重点培养掌握专业知识技能的农业专业技术服务人员和乡村事业服务人员。新型农业经营和服务主体带头人、农业产业领军人才（农业企业家）、创新创业带头人、农业经理人和乡村治理带头人、掌握现代农业生产技术并直接从事种植、养殖和农产品加工的高素质农业劳动者也可参加。

三、培训计划

承担培育任务的机构要根据省市文件精神和《高素质农民培育规范》要求，在启动培育工作前做好教学双方精准对接，制定教学计划、明确专业设置、课程安排、培训教材、师资配备、培训时间、培训地点、后勤保障、安全管理、疫情防控等事项，并报区农业农村局同意后备案开班。

四、培训内容

（1）培训时间：合理安排培训任务，要求理论学习、现场教学和实习实训相结合，技能服务型培训累计培训时间不少于7天（≥56学时）。

（2）培训模块：培训课程体系分为综合素养课、专业能力课、能力拓展课三类，课程设计、课时安排由培训机构按照高素质农民培育规范要求自行设计。实行“行政主管部门第一课”，由区农业农村局为本级开展的培训班讲授第一课。

（3）开展专项培训行动。聚焦聚力夏粮丰收、大豆油料扩种、职业能力提升等重点领域，做好培训课程设计。加强农业绿色发展和“三品一标”知识培训，提升农业全产业链质量效益。

（4）完善信息化手段：充分利用全国农业科教云平台及“云上智农”APP，按照培训规范中相应要求，围绕授课主题培训机构组织开展在线学习、在线服务和在线管理，实现培训班次和学员基本信息100%入库，在线评价的学员比例不低于85%，学员综合满意度（学员对班级组织、师资、基地等评价的均值）不低于85%。

（5）考核评价。培训机构通过过程评价、理论考试和技能考评相结合方式，综合评价学员学习成果，对以上3种考评合格者颁发培训合格证书。

五、培训教材

按照培训相关文件要求，结合高素质农民生产发展的实际需求，优先选用部省规划教材，充分发挥教材在教与学的衔接纽带作用，保证受训学员人手3册以上。

六、培训食宿

（1）住宿标准应为标准间或单人间；

（2）伙食标准应不低于早餐10元/人、午餐40元/人、晚餐40元/人。

七、服务方案

供应商针对本项目提供的服务方案包括但不限于：①教学计划；②专业设置；③课程安排；④师资配备；⑤后勤保障；⑥考试考核；⑦基地管理等内容。

八、管理方案

供应商针对本项目提供的管理方案包括但不限于：①培训管理；②学员管理；③课堂管理；④培训质量反馈；⑤培训档案管理；⑥疫情防控；⑦安全管理等内容。

九、后续跟踪服务

根据供应商针对本项目提供的后续服务方案包括但不限于：①实地服务指导；②服务教师安排；③信息化服务手段；④响应时间和服务电话；⑤解决学员生产中遇到问题的方式方法等内容。